傳統(tǒng)職業(yè)SEOER面臨的尷尬現(xiàn)狀：SEO的從業(yè)門檻較低，也造成了許多人員去從事這個作業(yè)，而技能水平也良莠不齊。夢想與現(xiàn)實的差距。本以為應該是坐在寬敞明亮的辦公環(huán)境中，做著令人向往的SEO作業(yè)。實際上，只是去一個一般企業(yè)做一些打雜的作業(yè)，目標期望值陡然降低了幾個臺階，巨大的反差感以及枯燥無味的繁瑣作業(yè)，讓做SEO的人員感覺苦不堪言，可是現(xiàn)實是，現(xiàn)在又有哪個作業(yè)是不枯燥不繁瑣的呢。
顧名思義，既要學習搜索引擎優(yōu)化技能，也要學習運營相關常識點。許多時分，搜索引擎優(yōu)化是為排名服務的，相對來講運營則是為轉化服務的，江西網(wǎng)站建設建議學習相關技能之前，需了解SEO優(yōu)化與網(wǎng)絡運營的常識點。
一、同崗位轉型：SEO主管/SEO經(jīng)理/SEO總監(jiān)這也是大多具有必定作業(yè)經(jīng)驗，然后又不想換其他作業(yè)崗位的人員的必走的一個流程，所以，努力學習，不間斷的去學習新式的SEO技能，一起兼顧你薄弱環(huán)節(jié)的彌補學習，這將使你在同崗位之間變的有競爭力。
二、培訓指導類：SEO顧問/SEO講師這種轉型是最常見的，大多都是有必定作業(yè)經(jīng)驗今后，理論常識比較豐富，而個人理解才能、溝通才能也非常不錯的，大部分人都選擇轉型去當講師了。做SEO顧問，需要把自己品牌給打響，沒名望根本是無人問津的狀況的。
三、不同崗位：網(wǎng)站運營/網(wǎng)絡營銷人員許多搜索引擎優(yōu)化人員樂意選擇江西做網(wǎng)站運營，相對來說網(wǎng)站運營的待遇會比SEO好一些，可是網(wǎng)站運營對個人才能要求也是比較高的。
四、單作類型：自己當老板學習搜索引擎優(yōu)化之后，具有技能和必定的資本積累，許多搜索引擎優(yōu)化能夠選擇自我創(chuàng)業(yè)，例如網(wǎng)絡作業(yè)室或者江西網(wǎng)絡公司都是由技能人員創(chuàng)建的?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘?，必先勞其筋骨餓其體膚?！边@是所有人都應該記在心里的。而對于SEO人員來說，能夠去招聘網(wǎng)站下看招聘搜索引擎優(yōu)化職位的崗位要求，互通有無，然后就明白自己還有哪些常識沒有學到了，最后自己再衡量衡量，有哪些地方自己還能擔任。不管是搜索引擎優(yōu)化職業(yè)還是其他職業(yè)，根本的職業(yè)技能總是要具有的，只需你有才能，金子總會發(fā)光的。
咱們應該懂得凡事都得學會堅持，高手都是從新人過來的，可是你應該給自己未來確定一個轉向的職位，要包含SEO，可是不能局限于SEO，比方網(wǎng)站運營。再或者能夠嘗試去挑戰(zhàn)一些高層的職位比方SEO經(jīng)理、SEO總監(jiān)?？墒牵鲞@些職位之前你是否應該想想自己應該短缺哪方面的才能，現(xiàn)在把你放在這個方位上的話，你是否有才能能帶領團隊走出去?其實任何一個職業(yè)都是金字塔的模型，技能好的永遠都是香餑餑，而技能差的會被逐漸的篩選。前景：網(wǎng)絡技能的飛速發(fā)展，搜索引擎隨之也越來越離不開人們的日子。對SEO來說，請信任，有搜索引擎的地方就有SEO。
